uedbet体育

站内搜索
新闻传真
集团要闻
【谈初心 话使命】李良:将“改”字贯穿始终,推进矿井高质量发展
发布时间:2019-08-13 文章来源:本站 作者:李良 浏览:
 

学懂弄通做实边学边查边改

将“改”字贯穿始终,推进矿井高质量发展

孙村煤矿党委认真贯彻落实集团公司党委部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用实实在在的发展成绩践行孙煤人的初心使命。按照不划阶段、不分环节、不降标准的要求,始终把“改”字诀放在主题教育当头,改出了推进重点工作的清晰思路,改出了全面完成各项目标任务的坚定信心,改出了矿井高质量发展的磅礴力量。

17DFC

坚持对表对标

在“懂”和“通”上下功夫,边学习边整改

一是对照清单抓学习。班子成员按照主题教育工作推进落实清单,组织了为期7天的集体学习研讨班;每人制定自学计划12期,围绕党的政治建设、全面从严治党等8个主题开展专题研讨,力求学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容,每名班子成员在学习中领悟到了理论水平与中央要求的差距与不足;并通过参加党组织、党员“双体检”来检验学习成效,做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼”。

二是对标先进找差距。看不到差距是最大差距。积极对标先进矿井找不足,班子分专业组织外出学习6次,参加各类培训班5次,在对标学习中查摆思想认识等方面问题12项,跟进制定整改措施逐条实施;对照典型改,对集团公司和我矿干事创业先锋、优秀共产党员、过硬党支部等各类先进,利用新闻宣传“四个平台”放大典型效应,营造了全员“学比赶超”的良好氛围。

三是主动实践转作风。为改进机关作风,组织机关人员“不忘初心、牢记使命”井下劳动实践活动242人次,解决了制约一线生产的难题5项,融洽了干群关系;班子成员进车间、入区队、上采面、到迎头,与职工面对面聊,心贴心谈,吃透“上情”、摸准“下情”,解决职工切身利益的实际难题;联合孙村煤矿医院开展“为民服务解难题”义诊活动,全矿职工一人不漏享受到免费健康体检,用真真切切的实惠,提高职工的幸福指数。

19385

围绕重点难点

在“深”和“实”上下功夫,边调研边整改

一是切入重点明方向。围绕“制约单班百人工作推进的症结是什么”“连采连充怎么提高效率”“非煤创效的关键在哪里”等主题组织专题分析会,邀请专家召开智慧矿山建设座谈会,聚焦标准不高、动力不足,观念不新等问题,列出28项问题清单,制定时间表、路线图,明晰了推进重点工作的方法路径。

二是深入实际解难题。围绕矿井高质量发展面临的难点进行调研,召开专业务虚会12次,组织开展“我为重点工作做什么”“转作风 讲担当 保安全”大讨论67场次,多方位搜集基层信息,深刻反思“六种能力”短板。针对6月掘进被动的实际,矿班子成员刀刃向内找症结,排查出劳动组织、人员安排、任务计划等问题8项,并立即进行整改,保障了安全高效掘进。

三是找准问题抓落实。我们对照集团公司半年工作会议上董事长提出的工作要求,着重调研注浆锚索等先进工艺、优化系统开拓布局、稳定采掘接续、延长矿井服务年限、为中心区稳定发展做好战略掩护等问题,逐项细化措施并以文件形式定责任、定时限,从“一开始就改起来”,切实将调研成果转化为谋划工作的思路、解决问题的方法、改进工作的举措。

176C4

聚焦务实导向

在“真”和“效”上下功夫,边检视边整改

一是改出发展成效。针对工作中出现的“卡脖子”问题,依托红领创客联盟孵化培育六大创新项目,分别研究制定了专项整改方案。在推进连采连充工作中,班子成员盯岗写实,针对排矸难的问题对症下药,创出以矸换煤好水平;在智慧矿山建设中,健全运行体系机制,机电专业从人员培训到日常维护、从常规运行到应急处理,环环相扣,形成一套完善流程;在推进单班百人工作中,编制了矿井装备升级三年规划,打造智能工作面,开展智能设备操作培训班,使人员业务素质与设备换代配套提升;在华源水隔离项目上与业界领先的西安煤科院合作,进展获得重大突破,现已通过初步论证,进入施工设计阶段,项目完成后可持续创效过亿元。

二是改出健康生态。下发《五项整治实施方案》,针对“不担当不作为”“八项规定”“形式主义、官僚主义”“违规经商、利益输送”“微腐败”五方面,查摆问题19项,警示约谈28人;利用领导干部上党课、党员身份参加组织生活会,深入所在支部、分管部门支部座谈,收集到60余条原汁原味的意见建议,明确整治内容、方法举措和目标要求,使领导干部廉洁自律意识进一步增强,党员干部作风进一步转变;同时,以集团公司党委巡察问题为参照,主动反思巡察整改专题民主生活会精神落实情况,对未完成的整改任务加大督促力度,发挥巡察实效,为矿井高质量发展涵养良好政治生态。

三是改出和谐稳定。时刻不忘党员干部为职工谋幸福的初心,着力解决职工的操心事、烦心事。组织薄弱人物健康查体41人次,实现职工健康超前预警;将职工候车室建成集劳动仲裁、心理咨询、健康服务、休闲学习、帮扶救助功能于一体的新时代职工之家,让职工更接地气地享受到“娘家人”的关爱;开展送清凉活动18次,为井下职工发放西瓜、藿香正气水等防暑用品;“党员代理儿女”深入社区,进家入户服务50余次,解决职工群众诉求230余项,为160名困难职工发放各类救助金近50万元;积极开展积案化解,率先完成化解任务;从最大限度维护职工利益出发,积极推进“三供一业”改造,为矿井和谐稳定发展奠定了坚实基础。

19561

初心就是情怀,使命就是担当。在今后的工作中,孙村煤矿党委将把主题教育作为行为习惯、工作方式,融入日常、化为经常,不断推动自我革新,激发党员干部忠诚、干净、担当的政治本色,以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风,全面推进各项工作再提速、再抓实、再攀升、再突破,为完成全年工作任务而不懈努力。